视频会议软件针对 HR 的 5 大优势

视频会议的优势包括能够接触到世界各地的候选人，以及帮助解决员工的可访问性问题。

在在家工作中，视频会议一直是最大的游戏规则改变者。当我们都与世隔绝并在家工作时，视频会议提供了一种人际关系。无需亲自到场即可进行交流的能力为员工创造了更

如果 2020 年教会了我们什么，那就是远程劳动力是高效劳动力。尽管远程工作过去很少见，但公司开始看到让团队在家工作和操作的好处。在这个转变过程中，视频会议的

作为 HR 员工，视频会议应该成为您最好的新朋友。这个平台的优势是巨大的，从接触世界各地的候选人的能力到帮助员工解决无障碍问题的机会，视频会议可以做到这一切。

让我们来看看这项技术的一些优势，以及您如何开始将其实施到您的日常运营中。

1、个人关系

人力资源部门由许多不同的职位组成，他们都可以从视频中受益，即使您的团队只是彼此讨论话题。从直接回答员工问题的助理到处理所有微小细节的经理，团队中的每个人都可以通过按一下按钮使用视频进行清晰有效的交流。

视频会议软件的最大好处是即使我们相隔很远，也可以亲自交流和见面。通过视频连接，您可以与同事分享所有必要的详细信息，而无需通过电子邮件或直接消息来回传递。此外，当我们都与世隔绝并在家工作时，人际关系是必不可少的。

2、更轻松的面试

视频会议使您可以比以往花费更少的精力来面试候选人。过去，面对面面试严重限制了公司可以考虑的候选人数量。现在，有了广泛接受的远程选项，员工几乎可以在任何地方进行面试和工作。这可以帮助您找到适合任何职位的最佳人选！此外，HR 可以将录制的采访视频发送给公司内的其他决策者进行审查。

3、降低成本

虽然视频会议的面试更容易，但也更便宜。员工不仅不需要支付差旅费用，而且在没有实体办公室的情况下（照明、水电、租金等）费用也更少。

过去，很多公司在面试高职位的时候，都会长途跋涉，把人安排在酒店，提供租车，然后付钱送人回家。这也已成为过去，节省的成本可能是指数级的。

4、心理健康注意事项

虽然面试方面很棒，但视频会议也可以帮助满足您现有员工的需求，尤其是当您的部门正在努力改善员工的心理健康时。无需亲自在场即可与 HR 或办公室中的任何人交谈的能力，为员工在家工作和灵活安排工作创造了更多机会。

由于 COVID-19 仍然是一个因素，许多在职父母要承担额外的责任，包括照顾孩子和在家上学。如果 HR 可以为员工提供在当天晚些时候开始工作的机会，这样他们就可以照顾孩子，并且仍然可以通过视频会议面对面参加重要会议，这将对员工的生活产生重大影响，他们会真正欣赏这种姿态。

除了弹性工作时间之外，视频会议还允许 HR 代表在员工所在的任何地方管理心理健康培训课程，这可能是您的员工保留策略中的一个重要因素。

5、更简单的演示

在演讲主题上，HR 还可以使用视频会议软件为管理层或员工安排高质量的网络研讨会。除了在会议期间露脸，您还可以利用屏幕共享的好处。

几乎每个视频会议工具都有一个屏幕共享选项，它允许您实时向观众展示屏幕上的内容。幻灯片演示在这种媒体中特别强大，您还可以在放映期间录制您的屏幕，以便任何错过它的员工稍后再次观看您的网络研讨会。

结论

最后，很明显，视频软件是人力资源和整个商业世界真正的游戏规则改变者。考虑今天实施这项技术，您的内部团队和您的公司会因此受益。